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「仕事の幅を広げたい」
「手に職をつけたい」
「働きながら、新しい資格にも挑戦したい」
そう思っていても、資格を取得するためには講習費や受験費用などが必要になります。
武蔵野ビル管理サービスでは、社員一人ひとりの成長を後押しするため、福利厚生として業務に必要な資格の取得費用を会社が負担しています。
資格は、仕事をするためだけのものではありません。できる仕事を増やし、自分自身の可能性を広げていくための大切な財産でもあります。
今回は、武蔵野ビル管理サービスが取り組んでいる資格取得支援制度についてご紹介します。
武蔵野ビル管理サービスでは、清掃、警備、施設管理、物流関連業務など、さまざまな現場の仕事に携わっています。
仕事内容によっては、専門的な資格や免許が必要になることもあります。
そこで当社では、業務に必要な資格について、取得にかかる費用を会社が負担し、社員の資格取得をサポートしています。
現在、取得支援の対象となる資格・免許には、たとえば次のようなものがあります。
仕事をしながら経験を積み、その先に必要となる資格へ挑戦できる環境を整えています。
資格を取得すると、これまで担当できなかった業務にも携われるようになります。
たとえば、フォークリフトに関する資格を取得すれば、倉庫や物流の現場で担当できる業務が増えます。
中型免許を取得すれば、運転できる車両の幅が広がります。警備の資格を取得し、さらに経験を積んでいけば、より専門的な業務や責任ある仕事へとステップアップすることもできます。
資格を一つ取得することは、単純に「できる作業が一つ増える」ということだけではありません。
経験と資格を積み重ねることで、自分自身の仕事の選択肢を増やしていくことにつながります。
会社にとって、資格を持つ社員が増えることはもちろん大切です。
しかし、武蔵野ビル管理サービスが資格取得を支援する理由は、それだけではありません。
資格を取得するために身につけた知識や技術、そして取得した資格そのものは、その人自身に残ります。
会社が資格取得費用を支援することで、社員が金銭的な負担をできるだけ抑えながら、新しい仕事や技術に挑戦できる環境をつくりたいと考えています。
働きながら学び、資格を取り、できることを増やしていく。
その積み重ねが、一人ひとりの自信や成長につながっていきます。
仕事を始める時点ですべての資格を持っている必要はありません。まずは現場で仕事を覚え、経験を積む。
そして、
「この仕事にも挑戦してみたい」
「もっとできることを増やしたい」
「次はこの資格を取ってみたい」
そう思ったときに、会社としてその一歩を後押しする。それが、武蔵野ビル管理サービスの資格取得支援制度です。
資格を持っている人だけを求めるのではなく、仕事を通じて学び、少しずつ成長していける環境づくりを大切にしています。
武蔵野ビル管理サービスの社訓は、「感謝とおもいやり」です。この言葉は、お客様に対してだけのものではありません。
一緒に働く社員同士がお互いを支え、それぞれが長く働きながら成長できる会社でありたい。
資格取得費用の支援も、そうした考えから取り組んでいる福利厚生の一つです。
社員が新しいことへ挑戦し、技術や知識を身につけることは、本人の成長だけでなく、会社全体のサービス品質の向上にもつながります。
だからこそ、これからも「挑戦してみたい」という気持ちを大切にしていきます。
仕事をしながら経験を積み、資格を取得し、少しずつできる仕事を増やしていく。
武蔵野ビル管理サービスでは、そんな働き方を応援しています。
「手に職をつけたい」
「働きながら資格を取りたい」
「今より仕事の幅を広げたい」
「新しい仕事に挑戦してみたい」
そんな方にも、武蔵野ビル管理サービスの仕事や職場環境を知っていただければと思います。
今後も社員一人ひとりが安心して働き、それぞれの目標に向かって成長できる環境づくりを続けてまいります。
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